Für die Anlagenbau AG entwickelten wir eine Express Employer Branding Kampagne – inklusive Landingpage, Content-Produktion und organischer Publikation.
Dringender Personalbedarf, wenig Vorlaufzeit und der Wunsch nach schneller Wirkung: Genau dafür wurde die Express Employer Branding Kampagne konzipiert. Über organische Kanäle wie LinkedIn, Facebook und WhatsApp-Status bauten wir gezielt Reichweite auf und leiteten Interessierte auf eine dedizierte Landingpage als zentralen Bewerbungsseite. Ergänzend produzierten wir passende Inhalte, unter anderem neue Fotos des hellen Arbeitsplatzes als visuelles Key-Element. Das Resultat: Bereits nach drei Tagen gingen rund 40 Bewerbungen ein.
Dringender Personalbedarf, wenig Vorlaufzeit und der Wunsch nach schneller Wirkung: Genau dafür wurde die Express Employer Branding Kampagne konzipiert. Über organische Kanäle wie LinkedIn, Facebook und WhatsApp-Status bauten wir gezielt Reichweite auf und leiteten Interessierte auf eine dedizierte Landingpage als zentralen Bewerbungsseite. Ergänzend produzierten wir passende Inhalte, unter anderem neue Fotos des hellen Arbeitsplatzes als visuelles Key-Element. Das Resultat: Bereits nach drei Tagen gingen rund 40 Bewerbungen ein.
Dringender Personalbedarf, wenig Vorlaufzeit und der Wunsch nach schneller Wirkung: Genau dafür wurde die Express Employer Branding Kampagne konzipiert. Über organische Kanäle wie LinkedIn, Facebook und WhatsApp-Status bauten wir gezielt Reichweite auf und leiteten Interessierte auf eine dedizierte Landingpage als zentralen Bewerbungsseite. Ergänzend produzierten wir passende Inhalte, unter anderem neue Fotos des hellen Arbeitsplatzes als visuelles Key-Element. Das Resultat: Bereits nach drei Tagen gingen rund 40 Bewerbungen ein.
Problem
Die Anlagenbau AG benötigte dringend Verstärkung. Es musste schnell gehandelt werden, ohne langwierige Kampagnenplanung und ohne zusätzliches Werbebudget. Klassische Paid-Kampagnen fielen weg, die Lösung musste organisch funktionieren. Gleichzeitig sollte in kurzer Zeit genügend Sichtbarkeit entstehen, um möglichst viele qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Problem
Die Anlagenbau AG benötigte dringend Verstärkung. Es musste schnell gehandelt werden, ohne langwierige Kampagnenplanung und ohne zusätzliches Werbebudget. Klassische Paid-Kampagnen fielen weg, die Lösung musste organisch funktionieren. Gleichzeitig sollte in kurzer Zeit genügend Sichtbarkeit entstehen, um möglichst viele qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Problem
Die Anlagenbau AG benötigte dringend Verstärkung. Es musste schnell gehandelt werden, ohne langwierige Kampagnenplanung und ohne zusätzliches Werbebudget. Klassische Paid-Kampagnen fielen weg, die Lösung musste organisch funktionieren. Gleichzeitig sollte in kurzer Zeit genügend Sichtbarkeit entstehen, um möglichst viele qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Lösung
Wir setzten auf eine klar fokussierte Express-Kampagne mit starkem visuellen Auftritt. Der Schwerpunkt lag darauf, die Anlagenbau AG authentisch zu präsentieren, mit Einblicken in die helle, moderne Werkstatt und den Arbeitsalltag. Statt auf Werbebudget setzten wir auf organische Reichweite und überzeugende Inhalte. Durch die klare Darstellung des Arbeitsumfelds entstand Vertrauen und innerhalb weniger Tage gingen zahlreiche Bewerbungen ein.
Lösung
Wir setzten auf eine klar fokussierte Express-Kampagne mit starkem visuellen Auftritt. Der Schwerpunkt lag darauf, die Anlagenbau AG authentisch zu präsentieren, mit Einblicken in die helle, moderne Werkstatt und den Arbeitsalltag. Statt auf Werbebudget setzten wir auf organische Reichweite und überzeugende Inhalte. Durch die klare Darstellung des Arbeitsumfelds entstand Vertrauen und innerhalb weniger Tage gingen zahlreiche Bewerbungen ein.
Lösung
Wir setzten auf eine klar fokussierte Express-Kampagne mit starkem visuellen Auftritt. Der Schwerpunkt lag darauf, die Anlagenbau AG authentisch zu präsentieren, mit Einblicken in die helle, moderne Werkstatt und den Arbeitsalltag. Statt auf Werbebudget setzten wir auf organische Reichweite und überzeugende Inhalte. Durch die klare Darstellung des Arbeitsumfelds entstand Vertrauen und innerhalb weniger Tage gingen zahlreiche Bewerbungen ein.